Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• prowadzenie księgowości firmy i podmiotów powiązanych w programie Symfonia Finanse i Księgowość
• przygotowywanie deklaracji podatkowych
• księgowanie faktur i innych dokumentów księgowych
• rozliczanie JPKV7M, VATUE
• dokonywanie płatności
• uzgadnianie sald
• księgowanie dokumentów importowych – SAD, WNT
• sporządzanie sprawozdań do GUS i NBP
• kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu US, ZUS, GUS
• prawidłowe utrzymanie, przechowywanie i archiwizacja dokumentacji
• analiza zmian w przepisach podatkowych, 
• kontakt z kontrahentami w sprawach związanych z dokumentacją księgową, w tym związany z windykacją należności
• sporządzanie raportów okresowych dla Przełożonego
   

Wymagania:       

• wykształcenie kierunkowe np. ekonomia, rachunkowość lub wiedza nabyta w trakcie zatrudnienia w księgowości
• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• rzetelność, odpowiedzialność i terminowość
• odporność na stres i pracę pod presją czasu
• samodzielność i komunikatywność
   

Mile widziane:

• znajomość programu Symfonia Finanse i Księgowość, Symfonia Handel
• wiedza i doświadczenie w zakresie prowadzenia dokumentacji księgowej firm korzystających z pomocy publicznej na podstawie decyzji o wsparciu w ramach działalności w Polskiej Strefie Inwestycji oraz dofinansowań unijnych i dotacji
   

Oferujemy:       

• stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• dodatkowe benefity: opieka medyczna, karta sportowa, aplikacja wellbeingowa
• dobra kawa, praca w przyjaznej atmosferze

Zgłoszenie prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@elektromed.pl.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dodatkowe informacje:

Administratorem danych osobowych w związku z ich przetwarzaniem w niżej wskazanych celach jest: ELEKTRO MED Grzegorz Pałkowski z siedzibą w Niepołomicach (NIP:683-149-14-75), dane do kontaktu: 12 288 91 40, biuro@elektromed.pl.

Cel przetwarzanie danych - w celu przeprowadzenia aktualnej rekrutacji - zgodnie z art. 221 § 1 Kodeksu pracy pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W zakresie wymienionych danych przetwarzanie następuje na podstawie przepisów prawa (Kodeks pracy). Podanie ich przez kandydata jest obowiązkiem wynikającym z Kodeksu pracy, w związku z czym pracodawca może ich wymagać. W pozostałym zakresie udostępnienie danych osobowych jest w pełni dobrowolne. Jeżeli przesłanych zostanie więcej danych niż to wynika wyraźnie z przepisów prawa (zakres danych wymienionych powyżej tj. Kodeks pracy i ewentualnie przepisy szczególne), takie zachowanie będzie traktowane, jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacyjnym.

W ramach obecnej rekrutacji dane będą przetwarzane przez maksymalnie 3 miesiące od daty złożenia CV lub do momentu wycofania zgody (na dodatkowe dane) lub skutecznego zgłoszenia sprzeciwu (w zależności, które zdarzenie miało wcześniej miejsce).

Kategorie odbiorców danych:

• upoważnieni pracownicy,
• dostawcy systemów informatycznych/firmy informatyczne, z którymi współpracuje Administrator danych osobowych,
• organy wymiaru sprawiedliwości (w sytuacji dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi).

Prawa kandydata do pracy wobec przetwarzania danych:

• dostępu do danych, w tym uzyskania kopii danych,
• przenoszenia danych,
• do sprostowania i usunięcia danych,
• ograniczenia przetwarzania,
• do tego, by nie podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
• wniesienia sprzeciwu - gdy dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w przypadku uzasadnionego interesu ADO.

W toku przetwarzania danych nie będzie dochodziło do:

• Profilowania;
• Podejmowania decyzji w sposób całkowicie zautomatyzowany;
• Transferu danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.